紅網時刻新聞記者 石珊 蔣楠 龔子杰 通訊員 朱麗娜 長沙報道

隨著高等教育的普及，大學畢業生數量逐年攀升，但是受全球經濟形勢、產業結構調整、技術革新等多重因素影響，大學生就業市場面臨嚴峻挑戰。為此，湖南省人大代表、衡陽瑞達電源有限公司董事長胡家達建議，解決湖南省當下大學生就業難問題。

湖南省人大代表、衡陽瑞達電源有限公司董事長胡家達。

胡家達認為，目前，企業招聘門檻提高，對大學生的綜合素質和專業技能要求愈發嚴格；部分大學生存在就業觀念落后、職業規劃模糊、實踐能力不足等問題，導致就業難度加大。

“產業結構與就業需求不匹配、大學生實踐能力不足、就業觀念滯后、招聘信息不對稱，這些都是造成大學生就業難的根本原因。”胡家達介紹。

如何有效大學生就業難問題？胡家達建議，省教育廳牽頭組織調研，出臺政策鼓勵高校與企業建立緊密的合作關系，共同開展科研項目、實習實訓基地建設等，提高大學生實踐能力。同時，指導高校根據市場需求和產業發展趨勢，調整優化專業設置，增設與新興產業相關的專業。

除此之外，胡家達還建議，人社、教育部門指導高校建立完善的就業指導服務體系，引導大學生樹立正確的就業觀念，積極鼓勵大學生到基層、到中小企業、到新興領域就業創業。同時，加強與企業的溝通聯系，及時收集發布招聘信息，為大學生提供更多的就業機會。

“大學生作為社會新技術和新思想的前沿群體，代表著年輕有活力的一族，是推動社會進步的棟梁之才，承載著一個民族的希望。”胡家達認為，大學生就業難題是一個系統性問題，涉及教育、就業、經濟、社會等多個方面，需要政府、企業、高校和全社會的共同努力，出臺優惠措施、優化專業設置、提供更多機會，以緩解就業困境。