省人大代表，辰州礦業(yè)原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李中平。

紅網(wǎng)時(shí)刻新聞?dòng)浾?吳公然 陳彥兵 陳杰 長(zhǎng)沙報(bào)道

盡管退休一年半了，但省人大代表，辰州礦業(yè)原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李中平曾作為“礦里人”，熱血依然未冷，雖然沒(méi)有在礦業(yè)一線工作，但他依然心系礦山，情牽礦業(yè)。

出席省十四屆人大三次會(huì)議的李中平，給記者帶來(lái)了一個(gè)好消息，去年他在省十四屆人大二次會(huì)議上提的“推進(jìn)有色礦產(chǎn)資源整合，培育省屬礦業(yè)龍頭骨干企業(yè)”的建議落地了。2024年10月23日上午，新組建的湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司在長(zhǎng)沙正式揭牌成立。

湖南礦產(chǎn)集團(tuán)將圍繞礦產(chǎn)資源控制和儲(chǔ)備、有色金屬全產(chǎn)業(yè)鏈布局、科技創(chuàng)新賦能發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)，引領(lǐng)打造全省礦業(yè)萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)集群，努力擦亮湖南礦業(yè)行業(yè)名片。

“如今隨著有色礦產(chǎn)資源的整合，礦業(yè)大舞臺(tái)逐漸搭起來(lái)了。現(xiàn)在萬(wàn)事俱備，但欠缺人才，尤其缺高水平的技能人才。”李中平說(shuō)。

在礦上干了一輩子的李中平，對(duì)礦山一線技能人才缺失的痛點(diǎn)感受很深，主要表現(xiàn)在現(xiàn)有的礦業(yè)工人文化程度不高，一線操作崗位招工困難等方面。

“50后、60后這批老礦工退休后，誰(shuí)來(lái)接他們的班？”李中平說(shuō)，如今高校主要培養(yǎng)礦業(yè)工程師，培養(yǎng)高水平礦業(yè)技能人才的卻不多，工程師和一線工人各有使命，兩者不可相互替代。

在李中平看來(lái)，在礦業(yè)領(lǐng)域，既要“投資于物”更要“投資于人”。

“到2035年，湖南將努力打造10個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的千億礦業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，在此過(guò)程中，礦業(yè)工人隊(duì)伍是產(chǎn)業(yè)工人的核心力量，要高度重視這支隊(duì)伍的建設(shè)。”李中平說(shuō)。

培育礦業(yè)技能人才的關(guān)鍵在職業(yè)院校，所以李中平這次帶來(lái)的建議，是加強(qiáng)建設(shè)礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，采取校企合作、產(chǎn)教融合等多種形式開(kāi)展礦業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。

“比如成立礦產(chǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，精心設(shè)計(jì)礦業(yè)地質(zhì)勘探、礦產(chǎn)開(kāi)采技術(shù)、礦石加工利用等課程體系，通過(guò)理論授課與實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)‘投資于人’與‘投資于物’的最優(yōu)組合。”李中平說(shuō)。

同時(shí)，李中平建議提高湖南礦業(yè)工人福利待遇，增強(qiáng)礦工崗位的吸引力，吸引更多年輕人加入礦業(yè)，使礦業(yè)后繼有人。

“礦工需長(zhǎng)期面對(duì)高溫、潮濕、粉塵、噪音，工作環(huán)境極為艱苦，同時(shí)一線礦業(yè)工人薪資待遇卻不高，這是需要給予礦業(yè)工人更多關(guān)注和關(guān)懷的原因。”李中平說(shuō)。

如何提高礦業(yè)工人待遇？李中平建議，從事礦業(yè)特殊工種的群體可享受提前退休政策，積極調(diào)整工資總額決定機(jī)制，給予礦業(yè)行業(yè)合理的政策傾斜，確保礦業(yè)工人收入待遇得到實(shí)質(zhì)性提升，充分反映其勞動(dòng)價(jià)值與行業(yè)特性。也可在工資總額之外額外核定礦山工人榮譽(yù)津貼。