近日，在永州市冷水灘區第九屆人民代表大會常務委員會第四十一次會議上，35名區人民政府工作部門主要負責人和“兩院”副職及相關庭（部）負責人依次走上報告席，向區人大常委會報告2020年度履職情況，接受人大常委會評議和滿意度測評。

貫徹執行中央和省、市、區委決策部署情況如何？遵守和執行憲法、法律法規情況如何？執行區人大及其常委會決議、決定，辦理區人大常委會審議意見及代表議案建議情況如何？年度目標任務完成情況如何？……履職評議內容凸顯“人大特色”、“人大剛性”。評議后，常委會組成人員，以無記名投票方式，按照“優秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”進行測評，測評結果當場公布并報送區委，為區委選賢任能提供依據。

依法任免、監督國家機關工作人員是憲法和法律賦予人大及其常委會的一項重要職權。冷水灘區人大常委會對“一府兩院”有關國家機關工作人員實行履職評議，目的是為了進一步加強對人大任命干部的任后監督，進一步增強“一府一委兩院”由人大產生、對人大負責、受人大監督的法律意識和人大意識，把對“事”的監督和對“人”的監督有機結合，推動工作，促進發展。

“開展履職評議，不僅是法定監督權的有效激活，更是對人大任命干部的直接檢查和督促，是開展任后監督工作的有效形式。”區人大常委會主任徐志華在會上強調，通過評議和測評，有利于被測評單位和被測評同志比較真實、直接地了解到自己及本部門工作被認可的程度，從而找準定位，正視問題，發揚成績，改進不足。

“第一次參加這樣的‘考試’，考場在人大，考官是代表人民群眾的人大常委會。”一位政府工作部門的局長在接受履職評議后直言，測評是對自己的鞭策和鼓勵，在今后工作中將繼續增強人大意識、法治意識，更加努力、更加扎實地做好本職工作。