黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，要把我們黨建設好，必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。在新時代，領導干部應堅決做到"四個必須"，時刻牢記黨的宗旨，真正為人民掌好權、用好權。

　　必須旗幟鮮明講政治。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。領導干部要自覺接受黨的絕對領導，必須旗幟鮮明講政治，始終牢記自己的第一身份是黨的干部、第一職責是為黨工作。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性等方面，蘊含其中的對黨絕對忠誠、做到“兩個維護”是講政治的根本要求和主要體現，也是領導干部的政治生命線。講政治必須堅定理想信念，端正“三觀”，補足精神之鈣，踐行初心使命；必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；必須堅持從黨的政治立場想問題辦事情，將自己的責任提升到捍衛黨的理想信念、維護黨的團結統一、密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的政治高度來認識、把握和踐行。講政治，重點和關鍵在于履職盡責和為民服務工作中認真貫徹落實習近平總書記的重要講話精神和黨中央、國務院及地方各級黨委、政府的重大決策部署要求，做到政令暢通、令行禁止。講政治，必須特別注重提高政治能力。在黨員干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容。”提高政治能力，首先要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。在政治問題上，決不能有任何迷糊和動搖!“是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣”。實踐中的搖搖擺擺，往往源于理論上的若明若暗；實踐中的堅定不移，常常得益于理論上的清醒明白。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。只有不斷加強政治理論學習，才能真正做到旗幟鮮明講政治、嚴于律己作表率、風清氣正干事業。

　　必須嚴于律己作表率。在道德、法紀、作風和規矩問題上，領導干部要始終以身作則、率先垂范，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做。“公生明，廉生威”，如果自身過不得硬，搞變通、打折扣、不注重小事小節，不注重身份形象，領導和監管別人就沒有底氣、沒有正氣、沒有威性。領導干部嚴于律己作表率，就是要增強道德、法紀、作風和規矩意識。要審時度勢，深化思想認識，尊崇敬畏道德、法紀、作風和規矩；要知曉道德、法紀、作風和規矩。明確其含義、基本內容和主要要求等，知曉哪些是底線踩不得?哪些是紅線跨不得?哪些是高壓線碰不得?知曉弘揚什么?提倡什么?反對什么?禁止什么?必須做什么?可以做什么?不能做什么、說什么?尤其是要熟知、掌握與自己工作生活密切相關的道德、法紀、作風和規矩；要嚴守道德、法紀、作風和規矩。現在主要問題不是缺這些規定和要求，而是缺的嚴格遵守、認真落實，做到知行合一、令行禁止。領導干部要始終做到“一個堅持”、“三個堅守”，爭作嚴于律己、廉潔自律的表率。“一個堅持”就是要堅持理想道德高線。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律規范，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家；要以德為先，自覺遵守社會公德、傳承家庭美德、提升個人品德、恪守職業道德；要自覺用社會主義核心價值觀規范自己的一言一行，做一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、有益于人民的人。“三個堅守”就是，一要堅守法紀底線。牢記法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰，自覺遵守憲法法律法規、自覺遵守黨章黨規黨紀，做到依法行政、廉潔從政；二要堅守作風底線。自覺遵守中央、省、州作風建設各項規定，堅持不懈反對“四風”，持之以恒糾治不正之風；三要堅守規矩底線。弘揚優良傳統，遵循工作慣例，不違背公序良俗。“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。”聰明的人用別人的教訓來教育自己，愚蠢的人用自己的教訓來教育別人。要自覺接受廉政警示教育，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　必須“一崗雙責”敢擔當。領導干部要做“明白人”。要加強黨性鍛煉，提高政治站位。要從講政治的高度解決思想認識問題，努力克服“與己關系不大”的思想，牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的的觀念，在工作中盡職盡責、盡心盡力。領導干部要做“有心人”。要把黨風廉政建設工作與本職業務工作結合，與中心工作結合，一同進行研究部署。在平時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，該提醒的必須提醒，該批評教育的必須批評教育，該處理的必須處理。領導干部要做“黑臉人”。嚴管就是厚愛、信任不能代替監督。必須承擔起監管責任，看好自己門、管好自己人，決不當“老好人”、“和事佬”，要敢于擔當、敢于批評，嚴格管理、嚴格監督，防未然、治未病。領導干部要做“細心人”。必須針對黨員干部的思想、工作、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節、管好思想、管好工作、管好生活。

　　必須團結務實干事業。圍繞中心大局、推動經濟社會高質量發展、不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感，是各級領導班子及領導干部的根本出發點和落腳點，團結務實是廣大黨員干部干事創業的重要保證。“同船過渡五百年所修。”能到一個單位工作是一種難得的緣分，一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫本事，尤其是要善于團結那些反對過自己、對自己有意見的人那才叫真本事。世界上只有成群的羊，沒有成群的狗，原因就是狗各歸其主、獨來獨往、我行我素；而羊相互忍讓、相互包容、和諧共處。團結貴在相互尊重。尊重他人就是尊重自己。人是最怕被尊重的，尊重人是搞好人際關系的前提，只有尊重別人才能得到別人的尊重；團結貴在謙讓。孔融七歲知讓梨，爭一流不是爭地位、爭先進不是出風頭，友誼第一、比賽第二，成績面前，多講別人貢獻、少講自己功勞，榮譽面前，多把別人往上推、自己往后站，失誤面前，多檢討自己、少指責他人；團結貴在做人低調，做到謙虛、內斂、謹言、慎行、誠實、正直，不能張狂、囂張，不要自以為是、剛愎自用、固步自封、狂妄自大。領導干部對待同事要團結不要結團、對待群眾要臉紅不要紅臉，堅持大事講原則、小事講風格，在大是大非原則面前不含糊、不和稀泥，在非原則問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，使同志們之間成為學習上取長補短的良師、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的益友，讓大家學習在進步中、工作在愉快中、生活在開心中。領導干部要不斷提高自己的情商。現實工作和生活中，往往成功的人智商不一定突出，但情商一定比人優越。能否團結同事、推動工作越來越倚重于個人的情商水平。要致力于構建一種謙恭有序又不掩蓋矛盾、團結友好又不一團和氣的“綠色”人際關系，這樣才能同心同德、凝心聚力謀發展，風清氣正、團結務實干事業。