2019年7月5日，北湖區(qū)人大常委會議室坐無虛席，一場特殊的“考試”正在進行，“被考”的是2018年區(qū)級國家機關工作人員任后監(jiān)督對象。當主持人宣布2018年任后監(jiān)督對象履職情況審議意見辦理結果的滿意度測評得票情況時，不但是被測評對象捏了一把汗，與會的由區(qū)人大常委會任命的其他國家機關工作人員也很緊張。因為，這份“考卷”的結果將被送達中共北湖區(qū)委，作為該同志年底評先評優(yōu)、提拔重用的重要參考依據(jù)。

　　近年來，北湖區(qū)人大常委會為貫徹落實《監(jiān)督法》和習近平總書記提出的新形勢下加強和改進人大監(jiān)督工作的新要求，不斷加強對區(qū)人大及其常委會選舉任命的國家機關工作人員的任后監(jiān)督工作，以推動領導干部切實履職、依法行政，并于每年年初由主任會議確定當年履職情況報告的對象。2018年共確定2名政府副區(qū)長、6名區(qū)政府科局長和1名區(qū)法院副院長及1名區(qū)檢察院副檢察長向人大常委會報告本屆任職以來的履職情況。隨后，區(qū)人大常委會組織了多個調查組分別對應調查上述10名同志的履職情況，并寫出了詳實的調查報告，并在區(qū)人大常委會會議上聽取和審議了履職情況報告。區(qū)人大常委會將審議意見交辦了被監(jiān)督人員進行為期3個月的整改，再在常委會上聽取履職報告人員的整改情況。隨后，常委會組成人員按滿意、基本滿意和不滿意進行投票，對不滿意票超過常委會組成人員半數(shù)的，要求再次整改，整改后向區(qū)人大常委會寫出書面整改報告。對反映強烈的問題，區(qū)人大常委會組成特定問題調查委員會進行調查。最后，履職報告人員的測評結果將形成紅頭文件上報給區(qū)委。當履職報告人員的測評結果運用被真正擺在桌面上時，監(jiān)督的實效也就真正得到了彰顯，干部行權履職自然不敢“任性”。