日前，市人大常委會機關駐村幫扶工作隊對2019年駐村幫扶工作進行了安排部署，對決戰決勝脫貧攻堅進行了積極動員。

　　3月14日和3月20日，婁底市先后召開2019年派駐村幫扶工作部署培訓會和決戰決勝脫貧攻堅誓師大會，為深入貫徹落實全市駐村幫扶工作“兩會”精神，市人大常委會機關駐新化大熊山林場金龍工區幫扶工作隊，迅速召開會議，領會“兩會”精神，結合工區實際，及時理清思路，科學謀劃舉措，確保完成全年駐村幫扶工作任務。

　　一是理清思路定目標。在工區2018年順利實現整村摘帽、貧困群眾整體脫貧的基礎上，科學制訂2019年駐村幫扶工作“一鞏固、二提升、三著力”的工作思路，即鞏固脫貧攻堅成果，提升人民群眾獲得感和幸福感，提升區支兩委治理能力和水平，著力于進一步落實脫貧攻堅政策，著力于進一步完善基礎設施建設，著力于進一步推進產業項目發展，并明確了“確保通村通組公路硬化項目如期竣工、建設紅薯粉絲加工項目”等十項具體工作。

　　二是鞏固成果防返貧。制訂《金龍工區關于建立防范返貧預警工作機制的實施意見》，拓寬動態調整、日常監測、結對幫扶三種預警渠道，設定瀕臨返貧、極易返貧、鄰近返貧三類預警層級，健全政策跟蹤、正向激勵、反向預警三項機制，進一步鞏固工區脫貧攻堅成果，實現高質量脫貧、高質量發展，有效防止邊脫貧、邊返貧。

　　三是凈化環境抓治理。為進一步改善工區人居生態環境，加快美麗鄉村建設，根據上級工作部署，結合工區實際，制訂《金龍工區2019年度人居環境衛生文明工作考核管理辦法》，建立“衛生文明”五級責任體系，即專職負責人員、區支兩委人員、各村民小組組長、工區保潔員、工區所有農戶，層層分解責任、層層傳導壓力，全力推進工區人居環境衛生文明工作。

　　四是深入學習強隊伍。為切實提升駐村工作隊和區支兩委人員的政策理論水平和解決問題能力，制訂《金龍工區關于進一步加強學習、提升治理能力和水平的若干規定》，推行自學、集中學、主題學習、“走出去、請進來”、月度工作分析點評等多方式、多渠道，推行學習成效與績效考核掛鉤機制，充分調動工作人員的積極性、主動性，著力打造一支永不撤走的幫扶工作隊。