3月19日，祁陽(yáng)縣第十七屆人大代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議審議通過(guò)了《祁陽(yáng)縣人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員履職考核辦法》。今后，縣人大常委會(huì)組成人員履職情況稱職與否，有了“硬指標(biāo)”，將由考核分?jǐn)?shù)加以評(píng)判。

　　根據(jù)《祁陽(yáng)縣人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員履職考核辦法》，考核內(nèi)容包括參加人代會(huì)、參加常委會(huì)、參加活動(dòng)、聯(lián)系群眾、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)自身建設(shè)等6項(xiàng)基本測(cè)評(píng)要素，另設(shè)1項(xiàng)加分要素。考核采用百分制，對(duì)全程出席人代會(huì)的，人代會(huì)期間認(rèn)真審議、積極發(fā)言的，積極參加常委會(huì)及各專、工委組織的調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查等活動(dòng)并以個(gè)人或聯(lián)合提交調(diào)研報(bào)告等情況的得不等分值……對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)或無(wú)故無(wú)缺席人代會(huì)、常委會(huì)會(huì)議、各種活動(dòng)等情況的扣不等分值……對(duì)領(lǐng)銜提出議案建議、調(diào)研成果得到縣政府采納等情況的加不等分值……

　　根據(jù)考核分值，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，對(duì)年度履職考核為不稱職的組成人員，要求其在常委會(huì)上作出書面檢查，責(zé)令認(rèn)真整改。對(duì)年內(nèi)一次無(wú)故不參加常委會(huì)會(huì)議的，予以通報(bào)……

　　“人大常委會(huì)組成人員履職好不好，不能靠主觀臆斷，要用數(shù)據(jù)說(shuō)話。”縣人大常委會(huì)主任鄧曉陽(yáng)表示。以往對(duì)縣人大常委會(huì)組成人員履職情況的判定比較簡(jiǎn)單，缺乏可操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，不利于鼓勵(lì)縣人大常委會(huì)組成人員積極履職工作，現(xiàn)在出臺(tái)的《辦法》體現(xiàn)了數(shù)據(jù)考核理念，細(xì)分了量化標(biāo)準(zhǔn)。今后縣人大常委會(huì)組成人員履職考核結(jié)果，將作為今后評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦連任等的重要依據(jù)。