“從今天開始，我們的緊箍咒再次收緊了”，這是臨武縣人大常委會機關干部這兩天的切身感受。

　　2月28日的臨武縣人大常委會第16次主任會議對人大機關制度匯編再行修訂以后，該縣人大常委會機關干部職工全部開啟瘋狂學習制度的模式。原來15個機關制度升級到現在的23個，制度條文總量增加142條，原來沒有的機關績效評估、評選評優、網站管理、會議管理等8大制度赫然在列。這都是新要求、新規矩，不熟悉制度，指不定哪天就碰上地雷。最讓該縣人大機關干部職工震驚的是新出臺的兩個制度，一個是《臨武縣人大常委會機關“三誤”問責制度》，這個制度把工作的失誤、延誤、錯誤進行定性，并就不同的情況明確了問責辦法，這辦法讓“懶、散、松、浮”徹底沒了市場；另一個制度是《臨武縣人大常委會機關績效評估辦法》，這辦法將工作數量、工作質量、工作績效與年終獎掛上了鉤，讓甩手官、太平官再也混不下去，機關的工作活力將被全面激發。 “這一版機關制度匯編，最大的亮點就是充分調動干部職工工作積極性、激發干部職工工作活力，促進縣人大常委會履職行權更加制度化、規范化、標準化，進一步轉變機關作風，最終全面提升全縣人大工作水平”，這是該縣人大常委會機關制度修訂小組的同志的最大感觸。