加強干部任后監督，是地方人大常委會人事任免工作的重要內容。龍山縣人大常委會按照黨管干部與人大依法任免的有機統一原則，不斷規范人事任免工作，推進干部人事任免制度化、規范化和程序化。縣人大常委會制定出臺了《人事任免辦法》，并以“四個注重”為抓手，通過加強教育引導，強化制度保障，構建全方位的干部日常監督體系，有力保證了被任命國家機關工作人員依法履職，推動了全縣各項事業的有序發展。

　　注重從嚴學習教育引導，擰緊思想“總開關”。抓好干部思想教育這一著力點，分領域、分專題和分層次輪訓黨員干部，進一步增強領導干部“政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識”，提高黨性修養。以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為綱領，圍繞結合“兩學一做”學習教育和“學轉促”專題活動，分層次開展國家機關工作人員集中輪訓，邀請縣級干部講黨課、科級領導干部作專題講座，傳導自上而下從嚴治黨新常態，引導領導干部積極破除“官本位”思想，把黨章黨紀內化于心、外化于行”。近四年來，縣人大常委會共任命國家機關工作人員197人次，依法接受辭職11人，免職59人?？h人大常委會堅持嚴把任前調查、任前法律考試和任前發言等關鍵環節，堅持向憲法宣誓制度，切實增強了被任命人員的法律意識、使命意識和責任意識。

　　注重多管齊下抓好監督，裝備日常“跟蹤器”。推行“一府兩院”及其所屬部門科級干部填報個人有關事項報告，嚴明報告事項的工作紀律，有序推進個人在關事項的核實，對不如實填報個人有關事項報告者進行函詢教育，有效強化領導干部的思想作風建設。對離任單位正職領導干部進行經濟責任審計，確保干部干凈赴任。開展了領導干部出國(境)證件清收工作，并進行臺帳化管理。同時，縣人大常委會加強與干部監督成員單位的聯系。通過一系列措施，讓廣大干部感到組織時刻就在身邊，不敢懈怠，也不能懈怠。

　　注重督導與巡觀察相結合，推動監督“全覆蓋”。加強對干部的平時性、經常性監督，通過黨建專項督導、黨建評價和鄉村換屆等契機，以個別談話、隨機抽查、民意調查和電話訪問等方式，重點跟蹤“一府兩院”及所屬機關的領導班子運行情況、干部履職情況及新選任干部表現情況的調查摸底，做到準確、客觀、全面和動態地了解識別干部。同時，推進干部巡察工作，探索健全縣級巡察工作機制，通過聽取匯報、個別談話和民主評議等形式，對巡察單位班子運行情況和干部表現情況進行調查了解，對巡察過程中反映突出的問題進行研判分析，形成處理意識后反饋單位進行整改。

　　注重發揮部門聯動作用，實現監督“多渠道”。加強縣人大常委會同組織與執紀執法等有關部門之間干部監管信息的整改與共享，嚴格按照規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律來選拔任用干部。對選拔對象的提名、考察和使用等情況，采取多種形式及時公布，確保公示時間充足、公示內容全面，以便社會各界和廣大群眾全面了解，廣泛參與。充分利用互聯網、舉報電話、手機短信和來信來訪“四位一體”的舉報網絡，對群眾舉報反映有者問題，從嚴從快受理調查處理。同時，建立必要的制度和程序，加強對配套監督體系建設，從制度上、運行機制上規范對領導干部權力運用的監督。