近日，祁陽縣人大參與現(xiàn)場監(jiān)督了人力資源和社會保障局組織的全縣優(yōu)秀教師引進(jìn)工作。此次人才引進(jìn)分報名、面試、體檢、考察、公示、報批與備案、聘用共七個步驟進(jìn)行，為該縣引進(jìn)優(yōu)秀人才。據(jù)悉，該縣計劃2018年引進(jìn)縣屬中學(xué)和城區(qū)初中、小學(xué)優(yōu)秀教師共90人。縣人力資源和社會保障局與以往一樣邀請縣人大、縣紀(jì)委等相關(guān)單位派員進(jìn)行全過程監(jiān)督，以真正做到公開、公正、公平、擇優(yōu)聘用。

　　歷年來的事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)工作都受到全社會的廣泛關(guān)注，事業(yè)單位公開招聘制度已經(jīng)在該縣實現(xiàn)全覆蓋。近年來，該縣每年事業(yè)單位招聘均達(dá)300多人，參考近4000人，公開招聘已經(jīng)成為全縣事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道，也是全縣引才招智的重要平臺。近十年來，縣人大參與人力資源和社會保障局組織的全縣事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)工作的現(xiàn)場監(jiān)督已成常態(tài)化，保證了各類優(yōu)秀人才被選拔聘用。