“有些干部表面看，袖子擼起來了，身子也撲下去了，開過會、講過話、發過文、批過示，就算干完工作了。看似每個流程都有了，實際上是一種‘擺拍’行為。這是一種假作為現象，是‘擼起袖子不干活’”。最近，某地一位領導對“擺拍式干部”作出如此形象的概括。

　　表面上看，“假作為”不同于平時人們常見的“亂作為”“慢作為”和“不作為”，不是瞎干、蠻干，也不是赤裸裸的不干，而是“化了妝的不干”“包裝了的不干”。這種“擼起袖子不干活”的干部往往能夠讓好事變“黃”，把肥的拖成瘦的，直至把瘦的拖死，貽誤許多大好的發展機會。

　　現在，改革發展的任務極其繁重，需要鉚足一股子精氣神，“擼起袖子加油干”。但實際工作中，確有少數干部滿足于“安排”了、“布置”了，至于結果如何，往往不管不問；有的人搞動員教育轟轟烈烈，干工作時卻往往“雷聲大雨點小”；還有的人計劃制定時面面俱到，看似有血有肉，抓落實卻往往是“高高舉起、輕輕放下”；有的熱衷于“以會議落實會議”“用文件落實文件”，始終未見行動……這些“假作為”有時候比“亂作為”“慢作為”和“不作為”危害更大。

　　鄧小平同志說，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬列主義都沒有。改革是前無古人的事業，明擺著的瞎干、蠻干固然不可取，但如果看準了的事情仍然“擼起袖子不干活”，缺乏擔當精神，守株待兔，坐等天上掉餡餅，就會與發展的機遇擦肩而過、貽誤干事創業的“時間窗口”。

　　說到底，“假作為”就是改革路上的“絆腳石”。只有把整治干部隊伍中“假作為”當成作風建設中的“硬骨頭”來啃，通過建章立制，規范辦事項目、流程、時限、責任等內容，做到人人肩上有工作，事事有著落，責任到人，任務到點，才能堵塞“假作為”的漏洞，鏟除“擼起袖子不干活”的痼疾。