努力優化我省人才發展環境

　　湖南日報評論員

　　我省正式發布《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》，這是我省人才發展進程中的一件大事。《實施意見》依據中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》精神，著眼于國際國內人才發展大局，立足于我省人才發展實際，以“為人才松綁、向用人主體放權、解放和增強人才活力”為核心，提出了一系列新思路、新政策、新辦法。《實施意見》是我省人才發展的指導性文件。學習貫徹落實好這個文件，是當前推動我省人才發展的首要任務。

　　要更加渴求人才。習近平總書記提出，尋覓人才要如饑似渴，發現人才要如獲至寶。要更加重視人才作用。現代社會發展已從依靠資源資本資料轉變到注重人才創意創新創造，人才作為第一資源的作用越來越明顯。我省要實現創新引領開放崛起戰略，建成“五個強省”目標，各類人才是關鍵。要加快樹立現代人才觀念。人才不再是屬于少數人或某類人的專門稱呼，也不再是學歷、職稱、經歷、國籍、區域的固化標簽，而是在創新創業大潮中涌現出的廣大群體。我們必須盡快破除一切不合時宜、束縛人才創新創業的陳舊觀念，科學評價、發現、使用各類人才。要加強各類人才隊伍建設。建設好科技、金融、服務等人才發展平臺，注重基礎研究人才和緊缺應用型人才隊伍建設，加大青年創新人才隊伍培養，讓人才能夠脫穎而出、層出不窮。

　　要更加解放思想。人才不是管出來的，是在良好的環境里成長起來的。要進一步下放權力。各級各部門要按照《實施意見》要求，積極轉變人才管理職能，做到簡政放權、放管結合、優化服務，不該管的事堅決不管，該下放的權堅決下放，該市場作主的堅決由市場調控。要進一步增強活力。增大人才自由流動空間，區分人才與黨政干部的管理監督，讓人才在更大的范圍、更好的空間、更優的制度環境中成長。要進一步釋放紅利。實行以增加知識價值為導向的激勵機制，創新收益分配制度，讓人才靠自己的發明創造合理合法富起來。各地在執行中要結合實際，讓《實施意見》落地見效，絕不能把一本好經念歪了。

　　要更加積極作為。像抓經濟工作一樣抓人才工作，像抓產業發展一樣抓人才發展，讓人才工作深度融于經濟社會發展之中。要真正走出去。學習國外、省外先進的人才理念、政策、經驗，走出去引進本地急需緊缺的人才，大力引進愿意來本地發展的人才。既要引進領軍型、開拓型人才，也要為未來發展儲備好戰略性、基礎性人才。要真正走下去。引導人才向基層流動、在一線創業，特別是在扶貧攻堅的主戰場創新創業。要真正走進去。引才的關鍵是引心，留才的重點是留心，服務人才的焦點是服心。要讓人才工作者真正為專家人才提供好的服務、好的保障，真正給予創新創業人才好的引導、好的幫助。

　　水積而魚聚，林茂而鳥集。環境好，則人才聚；工作實，則事業興。我們有理由相信，隨著《實施意見》的深入貫徹，必定帶來人才發展體制機制改革的縱深推進，必定不斷優化人才成長成才環境，必定能為建設富饒美麗幸福新湖南提供源源不斷的智力支撐。