湖南人大微信上梅鎮(zhèn)人大主席伍祿軍首先介紹了該鎮(zhèn)的基本情況，上梅鎮(zhèn)是全縣的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、商貿(mào)物流中心，總?cè)丝?6萬，轄20個(gè)社區(qū)、32個(gè)農(nóng)業(yè)村。全鎮(zhèn)共有干部506人（包括離退休干部），實(shí)有公務(wù)員57人，占干部總?cè)藬?shù)的11.3%，缺編11人。現(xiàn)有公務(wù)員中男性47人，占82.5%，女性10人，占17.5%；碩士研究生1人，占1.8%，大學(xué)本科14人，占24.5%，大專26人，占45.6%，中專高中16人，占28%；年齡在35歲以下的6人，占10.5%，年齡在35-50歲的29人，占50.9%，年齡在50－59歲的22人，占38.6%。
自公務(wù)員法頒布實(shí)施以來，上梅鎮(zhèn)在法律宣傳、公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲及綜合管理等方面取得了明顯成效，但從基層的實(shí)際運(yùn)行情況看，仍然存在一些不盡人意的地方，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是公務(wù)員考錄堅(jiān)持逢進(jìn)必考，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量大，事務(wù)性工作多，近兩年來該鎮(zhèn)都沒有新進(jìn)公務(wù)員，缺少辦事人員；二是人員結(jié)構(gòu)不合理，年齡在35－50歲的公務(wù)員占半數(shù)以上，專業(yè)化程度不高，缺乏復(fù)合型人才。三是基層公務(wù)員晉升空間狹小，工資待遇低，工作積極性有待提高。
通過召開座談會(huì)，大家踴躍發(fā)言，提出了一些好的建議：一是招考公務(wù)員要面向基層傾斜，對(duì)一線村干部和工人農(nóng)民等群體條件要適當(dāng)放寬。二是要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)，提高依法履職的能力和水平。三是逐步提高公務(wù)員的工資待遇，建立工資增長與經(jīng)濟(jì)、財(cái)政收入增長水平相適應(yīng)的長效機(jī)制，切實(shí)解決基層招不到人，留不住優(yōu)秀人才的現(xiàn)狀。（責(zé)任編輯：陳柳）
來源：新化縣人大研究室
作者：袁敏 鄒輝
編輯：redcloud