據(jù)調(diào)研了解,自《公務(wù)員法》頒布實(shí)施以來(lái),區(qū)政府及人社部門(mén)不斷加強(qiáng)該法的宣傳學(xué)習(xí),在全區(qū)營(yíng)造貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的良好氛圍;設(shè)立區(qū)公務(wù)員管理局,規(guī)范管理公務(wù)員各項(xiàng)工作,取得較好成效。但還存在公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、上升通道不暢、借用及混崗用人現(xiàn)象突出、公務(wù)員考核存在流于形式現(xiàn)象等諸多問(wèn)題。
對(duì)此,調(diào)研組提出四點(diǎn)建議:一要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳;二要逐步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);三要加大交流輪崗和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度;四要進(jìn)一步嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。(責(zé)任編輯:劉舒尹)
作者:謝開(kāi)初 張亞琴
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