12月3日，省人大內(nèi)務(wù)司法委員會召開會議。

　　省人大常委會副主任謝勇出席匯報(bào)會。

　　省人大常委會副主任劉蓮玉出席匯報(bào)會。

　　省人大內(nèi)務(wù)司法委員會主任委員李平主持會議。

　　本網(wǎng)12月3日訊 今天，省人大內(nèi)務(wù)司法委員會召開會議，聽取《湖南省職工代表大會條例》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》貫徹實(shí)施情況匯報(bào)。省人大常委會副主任謝勇、劉蓮玉出席匯報(bào)會。

　　據(jù)省總工會匯報(bào)，目前全省國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位基本建立了職工代表大會制度，100人以上已建工會的非公有制企業(yè)建立職代會制度的有3759家，占44.5%，全省共簽訂工資集體協(xié)議11991份，覆蓋企業(yè)56030家，涉及職工251萬名。湖南江麓集團(tuán)是我省積極開展工資集體協(xié)商的企業(yè)典型之一，實(shí)行工資集體協(xié)商制度以來，職工工資5年翻了一番。湖南湘鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司是一家中外合資企業(yè)，自2001年試行工資集體協(xié)商制度以來，職工工資收入實(shí)現(xiàn)大跨越，人均年收入達(dá)到9萬元。

　　各市州人大內(nèi)司委的調(diào)研結(jié)果顯示，外資、民營和分散性企業(yè)始終是職代會建設(shè)和開展工資集體協(xié)商的難點(diǎn)，非公企業(yè)職代會建制率及工資集體協(xié)商率普遍不高。為解決中小型非公有制企業(yè)協(xié)商“不愿談”、“不敢談”的問題，省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門積極組織好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。在企業(yè)規(guī)模小、工會力量薄弱，不能單獨(dú)進(jìn)行工資集體協(xié)商的地區(qū)，著重抓好區(qū)域性工資集體協(xié)商；在同行業(yè)企業(yè)較多的地區(qū)，著重抓好行業(yè)性工資集體協(xié)商。如臨湘市浮標(biāo)行業(yè)年產(chǎn)值過億元，浮標(biāo)協(xié)會成立后，積極開展工資集體協(xié)商工作，職工人均月收入從1200元提高到1800元。

　　目前，兩個條例的貫徹實(shí)施中，還存在職代會建制率不高、工資集體協(xié)商質(zhì)量不高、機(jī)制不完善等問題。謝勇、劉蓮玉在講話中指出，要進(jìn)一步提高認(rèn)識，站在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧、推進(jìn)社會轉(zhuǎn)型和社會管理創(chuàng)新的高度，有力有序有效地推動兩個條例的貫徹落實(shí)。