湖南人大微信細(xì)細(xì)品味，不難悟出這樣一個(gè)道理：領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力對(duì)下屬的工作態(tài)度和辦事效率有著不可低估的影響。
那么，領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力究竟來自于哪些方面呢？筆者對(duì)此有一些膚淺認(rèn)識(shí)，愿與大家一道分享。
我覺得，除了學(xué)識(shí)淵博、一專多能等“專業(yè)”性的因素外，領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力主要還是來自與人交往的幾個(gè)層面。
對(duì)上級(jí)要忠誠(chéng)。“忠心事主”是做人的基本要求，更是領(lǐng)導(dǎo)者的必備素養(yǎng)。一個(gè)受人敬仰的領(lǐng)導(dǎo)者，一定能堅(jiān)決服從上級(jí)決定，聽從上級(jí)指揮，積極向上級(jí)決策者提出合理化的意見和建議，千方百計(jì)把上級(jí)下達(dá)的指令執(zhí)行好、分配的任務(wù)完成好。
對(duì)下屬要體貼。決策和用人是領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)。體貼下屬則是用人的謀略之一。這也是人格魅力最為直觀的體現(xiàn)。一個(gè)深得民心的領(lǐng)導(dǎo)者，一定會(huì)高度看重部下的發(fā)展前途，知人善任，揚(yáng)長(zhǎng)避短，放手、放心讓其做事，盡心、盡力去培養(yǎng)舉薦自己的部下；一定會(huì)特別關(guān)心部下的生活瑣事，既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，把“癢”撓到需要撓的時(shí)刻；一定會(huì)善于調(diào)動(dòng)部下的工作熱情，既不吝惜物質(zhì)給予，也不放棄精神鼓勵(lì)，讓下屬始終在愉悅的氛圍中做事。唯有這樣，方可收到“士為知己者死，女為悅己者容”的功效。
對(duì)親人要盡責(zé)。“忠”與“孝”固然不能兩全，但一個(gè)“六親不認(rèn)”的人，是絕對(duì)不會(huì)成為一名高明的領(lǐng)導(dǎo)者的，更不會(huì)贏得下屬口服心服的好評(píng)。對(duì)長(zhǎng)輩要尊重孝敬，對(duì)同輩要謙讓互助，對(duì)晚輩要關(guān)懷愛撫，對(duì)家庭要奉獻(xiàn)付出……這些都是每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)成為履行這些義務(wù)、盡好這些責(zé)任的楷模。
對(duì)社會(huì)要有益。一個(gè)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，必須是一位有益于社會(huì)的人。他（她）會(huì)熱心公益，崇尚美德，寬容大度，循規(guī)蹈矩，始終都會(huì)以良好形象出現(xiàn)在公眾面前，以不凡舉動(dòng)引領(lǐng)著時(shí)代的潮流。（責(zé)任編輯：劉舒尹）
來源：沅江市人大常委會(huì)辦公室
作者：鄧華圣
編輯：redcloud