如何盡快、徹底地取消有違公平的養老雙軌制，逐步實現企業與機關事業單位養老保險制度的銜接？全國人大代表、湖南金浩茶油股份有限公司董事長劉翔浩建議，放棄養老“碎片化”模式，廢除退休金雙軌制，建立平等完善養老機制。

    “退休金雙軌制度加劇了社會貧富差距，不利于公平正義和社會穩定。”劉翔浩說，不合理的養老機制貶低了企業職工及其他從業者的社會地位與尊嚴。他建議，要盡快為機關事業單位建立公職人員基本養老保險制度，將退休金分解成基本養老保險金與職業年金，放棄機關事業單位退休金與工資增長掛鉤的機制，代之以與企業職工養老金計發辦法一樣的機制。